交通银行惠民贷逾期可以协商吗？，协商还款后又划扣50元
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于协商还款后又划扣50元的问题，于是小编就整理了6个相关介绍协商还款后又划扣50元的解答，让我们一起看看吧。
- 交通银行惠民贷逾期可以协商吗？
- 碧桂园收房时除补交物业费，还收了5‰的滞纳金，是否合法？
- 对于移动乱扣费你们有经历过吗？是如何处理的？
- 员工要求补缴社保、公积金，提起劳动仲裁或诉讼，结果会怎样？
- 协商还款对公账户安全吗？
- 交通事故，对方主责，我次责，对方协商让我认同责，对我有什么风险？
交通银行惠民贷逾期可以协商吗？
可以
惠民贷是交通银行旗下的贷款产品，只要是达到交通银行规定的用户，都是可以申请到该款产品的。惠民贷是可以协商还款的，但是用户必须要提供强有力的证明资料，非必要情况交通银行是不允许逾期的。惠民贷还款的宽限期最长3天，超过宽限期仍未还款，则会影响申请者的信用。
对于受疫情影响客户，经核实相关情况后可给予一定的还款宽限期。符合这项条件的用户，可向贷款行申请并提供相关材料，具体材料可详询贷款客户经理或贷款网点。
请务必与贷款行明确后续每月宽限期到期日，并在到日期前及时还款。宽限期从还款日次日开始计算，用户在宽限期之后还未还款的话，则会收取相应罚息。惠民贷的逾期罚息按照借款合同约定的贷款利率上浮50%收取，具体情况详见贷款合同。
需要提醒一下借款者，用户成功申请到惠民贷之后虽然可以享受到宽限期，但是宽限期内是不免息的，这段期间是按照实际占用的宽限期天数计收利息。还款者需要了解，交通银行会在惠民贷还款日的早上8点前、晚上18点~20点左右和夜间22点左右发起三次自动扣款。
还款日当天三次扣款时余额均不足，后续的每日都将在以上时间点发起补扣。而且，还款日当日不能进行惠民贷提前还款。
碧桂园收房时除补交物业费，还收了5‰的滞纳金，是否合法？
现实在物业管理领域矛盾太多，合理不合法，合法不合理，屡见不鲜。
现金数额少，直接交了少烦恼。如真不合法？起诉也无重大意义，打官司成本实在是太高，耗时耗人力耗物力，结局未必满意。
物欲横流，用钱办事的社会，仅此，有能为力，只是不值得烦心争胜负。
假如合同中明确业主逾期多长时间需交纳物业费，物业公司就可以收取一定比例的滞纳金，这样呢，物业公司就有了收取滞纳金的法律依据。如果合同中没有明确规定收取滞纳金的条款，物业公司就无权收取滞纳金啊。确实，我还没听说过碧桂园有这样的问题，感觉物业应该不会也不敢乱收费的。
滞纳金的含义是到期还款或交款而没有按期交纳或还款，按照有关的规定收取一定带有处罚性的费用。小区物业费是一种服务性合同关系的收费。一般是按年一次性收取，只要在当年之内交纳的不能算逾期，超过年度可按逾期收取滞纳金。是否收取违约金，要看《物业服务合同》中是否有约定了。相信绝对的乱收费现象不会出现的。
作为购房业主，所应承担物业费的起始时间，一般在购房合同、补充协议或者前期物业委托协议中会有约定，你可以仔细查一下。
一般而言，都会约定自约定的房屋交付之日起计。即无论你有无按期收房，均需从合同约定的交房时间开始缴纳物业费。
既然生活在这，为什么只享受人家的物业服务而不交钱呢？
无论是地产企业，还是其他行业，凡是以交易为目的的行为必须是有交易条件。我们说这个交易条件就是合同。合同约定是最基本的交易条件。或者说包括其他已经被交易合作双方书面认同的一些文件。比如提到的滞纳金这块，合同或其他文件里有约定和具体收取比例，并且事实符合，那按合同执行。合同或其他文件里没有约定也没有具体收取比例，但事实符合，双方协商解决，解决不到可以找有资质权利的第三方机构出面解决。
对于移动乱扣费你们有经历过吗？是如何处理的？
我个人认为，一个国际性的大公司，不会出现乱扣费现象。
中国的电讯三大运营商，为了争取自己门下稳定的客户群，都制定了相对应不同客戶群体适用的通讯套餐。比如中国移动最廉价的8元套餐，对于不上网，电话少的老人相当合适，再就是带有上网流量的18元套餐，对于偶而用一下网络而不玩游戏的人来说也比较适用。如果上网需求量比较大，采用个28元的通讯上网套餐，给予你10G的流量(相当于无限制流量)几百分钟的通话时间，一般社会群体都能满足了，细算下来一天还不足一元钱，可以让网络带给你全天的爽聊爽约爽看，玩得不亦乐乎，宅家或外出拍照，没有后顾之忧。还有就是48元58元的套餐，连带免费安装住宅网线，电视机顶盒，更多的实惠给了我们客户。同时，主卡还可带副卡，一托三都有了，亲情卡把一家人聚在了一起，随时畅聊无负担。更高端一点，98元，108元，128元等等不同等级的套餐，配有AABB型或ABAB型的靓号，让你的形象立马提升一个档次。
至于个别用户反映的乱收费，主要原因是因个人套餐上网流量配置较低，且新买的能上网的手机，操作不当，造成流量使用超出范围，带着不满的情绪，投诉中国移动乱收费。
在这种情况下，中国移动的服务人员都会做耐心的解释和指导。对于老年人的误操作，能到营业厅寻问的，都能得到满意的答复，特殊情况的，还可减免其误操作给自己带来的经济损失。
中国移动，大家风范，为你的通讯保驾护航。
对于移动乱扣费你们有经历过吗？是如何处理的？
经历过三次。
第一次是移动通过外包的营销机构推销一些所谓免费试用套餐，拒绝几次后仍反复骚扰，后来无奈勉强同意试用，但是三个月以后发现每月话费费增加了几十元。实际上他们所谓免费试用是幌子，几个月以后会开始收费，并且很高。他们的套路都是推销更换更高的套餐，例如18元的推销28元的，28元的推荐35元的，35元的推荐48元的等等。后来在收费五个月后，通过工信部投诉解决问题。
第二次是联众游戏走红的时候。玩联众游戏，里面暗藏扣费的按钮，并且屏蔽短信提示，被扣了大约200元，通过投诉10086后退回。
第三次是更换套餐后被继续扣原套餐的费用，在一年多以后发现，通过投诉10086退回。
经过这三次，发现这家公司的误差和街边摊贩一个套路，错误从来都是多收，没有少收。
至于题主的问题，以我的经验，坚持斗争才能胜利，坚持向工信部投诉，最后他们一定会认怂。
具体操作：拨通10086客服电话，转人工以后要求查询自己近来的流量去处（你要确定是移动在乱扣费不要无理取闹的哈）然后要求客服将扣掉的费用返还给自己，这时候他们会拒绝，但是你可以跟他们说要求让领导解决，（注意：每个客服都有在合理情况下为用户进行退费的权限！）完成这一步，一般当天就会给我们返还乱扣费的金额。
（讲一个有意思的小事，有一次移动又扣我的流量费，我说明情况以后客服小姐姐很温柔地告诉我马上退回扣错的费用，还问我需不需要将上个月的超额费用也退回来，态度可以说比我投诉他们垃圾短信的时候好多了。而且我这个讲文明懂礼貌的投诉方法已经帮助数名朋友拿回属于自己的话费。）
2.工信部投诉到底要怎么用
很多小伙伴问我到底怎样使用工信部投诉，在这里我想先告诉大家一个事情，在移动客服可以为我们解决的情况下，不要轻易投诉给工信部，没有其他的原因，毕竟能直接通过他自己家的客服解决的问题都不用上升到工信部投诉，毕竟我上次的投诉分区的区域经理也告诉我了，她们月底会被扣除奖金之类，所以先走客服通道，如果官方客服的解决方法没有达到满意，再考虑工信部的方法吧，毕竟我们都是这世上的普通人，各怀一颗理解之心吧。
我刚开始用的是三十八一月套餐，几年时间已经长到一百五十块钱一个月了，全是满满的套路，让我们这些不懂的老百姓，一个不小心就下了坑。
隔几天就打一电话给你，让你换这样那样的套餐，让我晕晕呼呼的几年就换了七八个套餐，现在这套餐是几月前才改的，说是搞什么活动，又定了二十四个月。前几天又给我打电话，我看是移动的就不接，然后又用私人号码给我打，我又上当了，让我改5g套餐，我说容我在想想？
在这样改下去，我连饭都没得吃了，还包以为平头老百姓手里有多少钱呢？我也想过把套餐换了，然后就在网上营业厅操作一般，结果是只能往上升，不能向下降，气得我一口老血差点吐出来。
这主意不行，然后我又想携号转网，用联通的，因为手机号绑定了这样那样的银行卡，扔了也不行，结果也是没办成，说我现在这个套餐活动定了二十四个月，没到期。
气得我现在只要看到移动公司打电话来，全部漠视。热情倒是挺热情，不管你接不接，过三两天就打个电话，可这样的玩法是真让人受不了。
您好，很高兴回答你的问题。今年家人遇到了移动超额流量的不合理扣费，我这边分享下我们怎么处理的，希望可以帮到您；
事情经过是这样的：我爸是移动卡，使用智能手机不会查询流量，也不会看短信。在今年3月份使用流量时超出套餐流量，被移动扣除168元的流量费，平时他就是38元套餐，月消费就是38元。
我是这样处理的：
1：打10086转人工服务进行投诉（通话的时候语气要强硬）。首先我是让客服给我查询夸大扣费的原因，客服查后告知我是由于流量用超以及具体超的兆数。然后我向客服投诉为何没有短信提醒流量用超和流量用完为何不关闭数据网络。客服态度挺好的，说老人家估计没注意短信，会帮忙记录反馈上去，48小时会有专门的客服联系我，需要我手机保持畅通。第二天客服联系我了，刚开始一直讲符合移动的扣费标准，说是合理的，紧接着说了很多如何预防流量超的方法，表示为了减小我的损失可以赠送我2G的流量。这个时候一定不要接受，而是要坚持退费。我说我爸用你们的移动卡16年了，是你们的老客户。老人家第一次用超了流量你们不短信提醒，而是继续强制消费恶意扣费，超出流量的部分应该合理收费而不是夸大收费，并表示要是不处理我这边会继续投诉。最后客服说了解决方案，扣除的168元，移动承担138元，我们承担30元，以话费的形式返回来，我表示同意，毕竟超出流量是我们的失误，我们应该承担自己的那份责任。过了一会我查询话费返回来了。38元的套餐费加超出流量承担30元，本月消费是68元。
2：如果第一种方法无效，可以向工信部投诉。
当我们遇到不合理的收费时，不要怕麻烦，要通过合法途径维护自身的权益，希望你的问题早点解决。
员工要求补缴社保、公积金，提起劳动仲裁或诉讼，结果会怎样？
您好，这个提问有点不太对，具体我来为您回答。
首先，如果只是要求补缴社保、公积金的情况。
一、如果是要求补缴社保、公积金，肯定不是提起劳动仲裁或诉讼，因为劳动仲裁是不会受理社保、公积金补缴的案件的。
二、对于社保、公积金补缴的诉求，我们必须得对应的去社保管理部门、公积金管理部门进行申诉，然后对应部门会发函给公司，要求进行补缴。
三、这种情况，结果就是公司为你补缴社保、公积金，但个人的部分得由你承担。
其次，如果想以此为由获得经济补偿金的情况。
一、员工以“未依法为劳动者缴纳社保保险”为由，申请被迫离职并要求公司支付经济补偿金，补缴对应的社保和公积金。
二、员工需要先发函给公司，通知公司这一事实，在公司签收后，向劳动部门提起仲裁申请，不过这个过程会比较漫长，要经过仲裁、法院一审二审等。
三、社保补缴、公积金补缴等也要同时向对应部门进行投诉，要求进行补缴。
四、这种情况最好的结果就是社保、公积金补缴，然后还能拿到经济补偿金，不过过程会比较漫长，得最好相应的准备！
以上回答，希望可以帮到您！
结果很严重。员工在职期间，公司应该为其缴纳社保公积金，公司没有为其缴纳的，员工提起仲裁或诉讼，公司必须为其补缴。
即使仲裁不受理，仲裁也会告诉员工到社保、公积金部门举报投诉，给员工指明维权路线，仲裁现场有维权公益律师，仲裁人员也会告诉员工去咨询律师，律师会告诉员工详细的维权路径，最终企业还是得补缴社保和公积金。
如果社保和公积金部门发现企业有违法现象，你单位就会被列为重点审核对象，每年社保和公积金部门都会抽取一部分企业来稽查合法与否，之所以这么多年你觉得不给员工缴纳也没什么事，是因为没有查到你单位，如果查到了就不是一个员工补缴的问题，是整个企业要整改，到时候滞纳金会是一个很大数字，而且进入黑名单了，隔三差五就会来查一次。所以，在员工离职的时候，员工合理的要求要尽量满足，走仲裁和诉讼单位费时费力，结果也不会太好。
现在社会信息发达，员工通过各种途径都能维权，而且仲裁是偏向劳动者，如果发现这种企业违法事件，一定会帮助劳动者。
员工通过申请劳动仲裁或诉讼，要求补缴社保、公积金，结果就四个字“徒劳无功”。
解读
一、补缴社保、公积金的管辖机构并非仲裁委或法院，而是当地社保稽核部门和公积金管理中心；如果因为公司没有开设社保和公积金账户，而没给员工交社保和公积金，就要先到当地劳动监察大队投诉，让公司开户，再到社保稽核部门和公积金管理中心申请补缴；
二、现在，很多地方的仲裁委为了减少无效诉求，避免司法资源浪费，仲裁委的立案人员不仅要对立案材料的格式、数量等进行形式审查，还要对你申请的诉求是不是属于仲裁委的受案范围进行事实审查，所以：
- 如果员工的诉求，只是要求公司补缴社保、公积金，那么很大概率，会因为诉求不属于仲裁委的受案范围，根本立不上案；
- 如果员工的诉求，除了要求公司补缴社保、公积金，还有其他诉求，那么，仲裁委的立案人员很可能会让你删掉补缴社保、公积金的诉求，再立案；
- 如果因为仲裁委的立案人员只进行了仲裁申请材料的形式审查，而侥幸立上了案，仲裁员也会在案件审理后，驳回关于补缴社保和公积金的诉求。
三、如果你想直接到法院起诉，无论你只要求补缴社保、公积金，还是包含了其他诉求，法院都不可能受理，因为，你的诉求即不属于法院的受案范围，也没有经过劳动仲裁的前置程序。
所以，主张补缴社保、公积金的权益，一定要去管辖机构现场申请，避免浪费时间，徒劳而返。
自己的合法权益，要自己去争取。
如下是官方的正式回答：
尊敬的市民，您好！工单0320120810260610401留言已收悉，现回复如下：您好，根据《住房公积金管理条例》和《东莞市住房公积金缴存管理办法》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工缴存住房公积金，是具有强制性的。最早能追缴至《住房公积金管理条例》（国务院令262号）发布之月。如您需申诉个人权益，须提供能反映您与企业建立劳动关系的具有法律效力的书面材料、身份证明及有效工资情况凭证，才符合立案条件。希望职工积极配合住房公积金中心工作，提供本人身份证、劳动合同（包括劳动仲裁书）、有效工资证明（包括但不限于：特殊单位格式的连续性工资单、加盖单位公章的工资单、涉及工资认定事项的劳动仲裁书、有每月工资明细的个人所得税申报清单等）原件及复印件各2份，并且需由职工本人到公积金中心政策法规科或（塘厦、常平、虎门、石龙）四个办事处反映情况，以便住房公积金中心立案调查处理，更好地维护职工的权益。因案件涉及单位与职工双方权益，双方配合情况将影响到案件具体处理所需时间，如您已按要求提交了相关资料，请耐心等待处理结果。您需提前通过莞家政务微信公众号预约时间和办理地点，预约取号方式：注册“莞家政务”微信公众号--取号办事--在线预约—选择办事大厅—选择业务种类、注：原公积金中心本部追缴咨询类业务请选择市民服务中心—不动产公积金业务区—“公积金咨询业务”。疫情防控期间，进入办事大厅时，须出示粤康码、莞e申报个人通行码、相关预约凭证及身份信息方可进入。感谢您对12345热线的支持！
结果会要求单位给职工补缴社保、公积金，而且概率极大极大。
不过这里需要说明，补缴社保应该向劳动监察或者社保征缴部门投诉，补缴公积金应该向住房公积金管理中心投诉。这两个事情不属于劳动争议（最高院曾经详细解释过），劳动争议仲裁委和法院基本不会受理。如果不受理，他们会告诉当事人应该去找哪个部门的，这点放心。
下面我说个最近刚看到的补缴公积金的案例。
青岛杨女士离职后向公积金管理中心投诉某酒店未依法缴纳公积金。公积金中心接到投诉后，经调查后向单位下达了《责令限期改正通知书》。
但是该单位不予理会，随后青岛公积金中心作出《行政处理事先告知书》，并向该公司邮寄送达。
单位一看，来真的了，因不服处罚结果，将青岛公积金管理中心告上法院，理由是员工离职时已经确认与单位不存在任何争议。
一审法院认为，为职工缴纳住房公积金是行政法规对用人单位的强制性规定，当事人之间的约定不影响住房公积金管理中心对用人单位未依法缴纳公积金事实的认定。最终单位败诉。单位不服，上诉到青岛中院，中院维持原判。
这里总结一下，依法缴纳社保和公积金是义务，不缴纳，违反劳动法、社会保险法、公积金管理条例。职工去投诉，都得补缴。如果有怀疑的，可以亲自去当地人社局、公积金中心咨询。
但是 ，这里告诉劳动者，社保补缴一般不要超过2年（违法行为存在连续情形的，行为终了日开始计算），超过2年，有可能不再受理。比如单位一直没交社保，离职后一定在2年内投诉。
公积金没说投诉时效，但是也是越快越好，如果单位一直不交，离职后，最好在一两年内处理此事。
协商还款对公账户安全吗？
协商还款对公账户安全。
协商还款到对公账户比较靠谱，一般的贷款都是本金和利息一起还款的，你转到对公账户，然后再销户，可能有一点的风险，贷款还是按正常流程办理比较好。
审查人员根据调查人员的报告对贷款人的资格审查和评定，复测贷款风险度，提出意见，按规定权限审批或报上级审批。贷款审批后，就与贷款人就贷款数量、期限、利率等洽谈，并签订贷款合同，然后签发贷款指令。
贷款发放后，银行为保证贷款能按时收回，会组织检查人员定期或不定期对贷款人的经营状况和财务状况进行调查，并关注资金的用途，以防遭受道德风险。如果贷款人不能按时还本付息，银行有权采取制裁措施，或以法律手段追回本息，以维护信贷资金的安全
协商还款对公账户安全。
协商还款到对公账户比较靠谱，一般的贷款都是本金和利息一起还款的，你转到对公账户，
百信银行是一家正规的可靠的银行，同时他又是一家直销银行。百信银行是中信银行和百度联合设立的ai银行，由银监会批准成立的正规银行，在可靠性方面毋庸置疑。百信银行持有“有限牌照商业银行”牌照，其存款产品也受存款保险条例保障，因此在百信银行50万元以内的存款是安全度
交通事故，对方主责，我次责，对方协商让我认同责，对我有什么风险？
说实在话，这在生活中有这种情况发生。
但是，责任应该是以事实为依据，以法律为准绳，该是谁的责任就是谁的责任，有多大的责任就要承担多大的赔偿。
这个人其实就是想逃避责任，想把他自己该承担的损失转嫁给保险公司，可以这只是他个的一种小聪明想法，估计是不太可能实现的，我们这里就有类似的情况而被追究法律责任。
要知道，办案部门经过调查取证后依法作出的责任认定是有法律效力，不是任何人想更改就更改的。再说，保险公司的人也很专业，通过现场也可以推定出双方应该负的责任。如果有诈保，达到一定金额会涉嫌刑事犯罪的。
到此，以上就是小编对于协商还款后又划扣50元的问题就介绍到这了，希望介绍关于协商还款后又划扣50元的6点解答对大家有用。
