劳动仲裁的话、要跟公司协商、你会让步么？，仲裁开庭后没有协商还款
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于仲裁开庭后没有协商还款的问题，于是小编就整理了5个相关介绍仲裁开庭后没有协商还款的解答，让我们一起看看吧。
- 劳动仲裁的话、要跟公司协商、你会让步么？
- 提交劳动仲裁七天没回复就是受理了吗？
- 公司欠工资，说仲裁公司就更没有钱付了，怎么办？
- 协商赔偿没有结果怎么办？
- 仲裁公司补缴社保，公司不给，这不属于劳动争议，法院不受理，是不是就没有办法了？
劳动仲裁的话、要跟公司协商、你会让步么？
如果是我，会让步，基于以下几点考虑：
一是企业愿意通过协商解决，这是一种让步，劳动维权真得有很多难点，愿意配合协调的公司至少在态度上是积极的。
二是协商解决争议本身就是讨价还价，不是庭审时的据理力争，争锋相对，只要达到双方能接受的点就能和谐的协商一致，没有任何让步那还叫协商吗！
三是申请仲裁的事项，有可能不会得到仲裁委支持（一般情况下都会多写一些请求，明知不可能得到支持的），把这些请求作为让步也是明智的选择，也表达了协商解决的诚意。
四是劳动仲裁案件是一裁两审制度，如果协调一致，也减少自己的诉累，从心情上也少了件烦心事儿；如果不让步，争锋相对的杠，协商不成，时间成本和人生精力成本无法衡量得失。
提交劳动仲裁七天没回复就是受理了吗？
当你去劳动仲裁委员会的受理大厅，递交劳动仲裁申请书及相关证据材料时，受理大厅的工作人员会初步审核一下，符不符合受理并立案要求，如果基本符合仲裁申请要求，她就会收下你的材料，并开给你一张受理回执，这就表示已经受理了。如果她审核下来觉得有不符合要求的地方，她也会指出来要求你去更改，同时把你递交的资料退还给你，这就表示暂时没受理。所以，判断受理不受理，是要看她有没有来受理会议给你，及接不接受你的申请材料。如果只收你的材料，不开受理回执，应该可能性不大，更不要说是七天了。
不一定。
一般五日内会收到回复，劳动争议仲裁委员会收到申请书的五日内决定是否受理，通知当事人。职工和用人单位因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由。
公司欠工资，说仲裁公司就更没有钱付了，怎么办？
你说的这种欠工资情况，在法律上叫拖欠劳动报酬纠纷。建议你这么办：
第一，如果欠你的工资，公司给你打了欠条，而你与单位又不涉及劳动关系其他纠纷的，你可以用人单位为被告，直接向人民法院起诉。法院会视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理你的案件。
第二，如果公司欠你的工资，没有欠条，但在劳动合同约定有工资额度、或者此前给你发过工资的银行流水、或者有同事能证明你的工资额度的证据，你可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，裁决欠你的工资。
第三，在采取以上两种方式之前，你可以就此与公司协商，如果协商成功，就不用走仲裁或诉讼程序了。如果协商不成，也不用担心走仲裁程序，公司不给钱。只有你的证据充足，仲裁或法院判你胜诉后，你可以向法院申请执行，由法院强制公司给付拖欠你的工资。
以上三种办法，你可以根据情况选择适用，以达到公司给付你拖欠工资的效果。
那是吓唬你，你可以先跟他谈一下，约定一个你可以接受的期限。如果到期没有支付的话，你可以向劳动监察投诉，一般一周内可以处理好，否则劳动监察可以处罚单位。
当然你也可以“被迫解除劳动合同”直接提起劳动仲裁，在要求工资的同时主张经济补偿金。一般都会胜诉的。
协商赔偿没有结果怎么办？
如果协商赔偿没有结果，您可以考虑以下几种解决方案：
1. 寻求法律援助：咨询律师或法律专家，了解您在法律上的权益和应该采取的行动。
2. 提起诉讼：如果您觉得无法通过协商解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据以支持您的索赔。
3. 寻求调解或仲裁：根据相关法律规定，您可以将纠纷提交给调解机构或仲裁机构进行调解或裁决。
4. 采取其他非法律手段：如果法律途径无法解决问题，您可以考虑通过媒体曝光、投诉相关监管机构或寻求公众支持等方式来解决问题。
无论您选择哪种方式，都建议您保持沟通、记录证据并咨询专业人士的意见，以便能够更好地解决纠纷。
仲裁公司补缴社保，公司不给，这不属于劳动争议，法院不受理，是不是就没有办法了？
你好！在一般情况下，劳动者与用人单位因社保发生纠纷，劳动争议仲裁委员会和法院是不予受理的。但是，我国法律规定了相应的救济途径。下面，我将有关规定梳理如下，以供参考。
一、为什么发生社保纠纷，仲裁委和法院不予受理？
- （一）办理社保登记、缴纳社保费是用人单位的法定义务，用人单位必须为劳动者办理社保。
- （二）不缴或少缴属于行政管理范畴，不属于法院受理民事案件的范围。《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，征缴社保费是政府部门的职责，不是劳动者与用人单位的社保争议，带有社会管理的性质，是行政管理问题。
- （三）该问题涉及行政权与司法权分工，具体是人力资源和社会保障部门与法院的分工。我国的社会保险从办理、缴费、发放待遇到监督检查，均有社会保险行政部门负责，司法权干预行政权，不利于保护劳动者的合法权益。
二、劳动者与用人单位发生哪些社保纠纷，法院才会受理？
- 《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定的事项，由社保行政部门处理，对于未为劳动者办理社保登记、欠缴欠缴社保费的，社保行政部门可以依法强制征缴。对于未规定的事项，才可以纳入法院受案范围。
《最高人民法院劳动争议案件司法解释三》规定，符合以下三个条件的，法院可以受理：
- （一）用人单位未为劳动者办理社保手续，没有进行社保登记；
- （二）社保经办部门不能补办；
- （三）导致劳动者不能享受社保待遇的；
- （四）要求用人单位赔偿损失的，法院才受理。
这种情况是没有办理社保登记，也不能补办，劳动者到了退休年龄，不能享受社保待遇的，法院是可以受理的。
三、针对这种情况，劳动者如何维护自身的合法权益？
对你的情况，已经办理社保登记，要求用人单位补缴社保费的，仲裁委和法院是不会受理的，劳动者有以下两种维权路径：
- （一）向人社局社保行政部门投诉，要求社保行政部门追缴；2017年以后，收缴社保费有税务部门负责的省市，可以向当地税务部门投诉。
- （二）劳动者可以自行补缴社保费，再以用人单位不当得利为由，提起民事诉讼，要求用人单位返还不当得利。
限于篇幅和案件信息，作如上简要分析。若需要进一步帮助，请给我们留言或者私信我。
仲裁公司补缴社保，公司不给，这不属于劳动争议，法院不受理，是不是就没有办法了？
《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。这种争议并非单纯的劳动者与用人单位之间的社保争议，属于行政管理的范畴。
《社会保险法》第八十四条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定，社保行政部门，对不办理社保登记、瞒报工资额或职工人数的违法行为应当责令改正。
因此，发生社保费的争议，首先应该是向劳动监察部门和社保经办机构进行举报，要求劳动行政部门对企业的违法行为进行纠正和查处，所有应该进行补缴的社保费企业应当及时补缴。
如果劳动行政部门和社保经办机构不处理，这就是行政不作为，可以向法院起诉劳动行政部门和社保经办机构的行政不作为。
最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”
因此，在经历以上行政程序后，仍未解决社保费问题，并在满足以下条件时，可以向法院起诉。
一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费;
二是社会保险经办机构不能补缴养老保险;
三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。
比如，因发生工伤，社保未能享受工伤待遇，而企业也没有支付相关待遇；因被动失业不能享受失业金；养老缴费年限不足不能办理退休领取养老金等。以上情形都可以进行起诉，维护自己的合法权益的。
你这个提问纯粹是为了提问而提问，也算是给大家科普吧。如果你真的去了劳动争议仲裁委，他们能不告诉你应该去找谁处理这事？
补缴社保、公积金的确不属于劳动争议，这个最高院已经解释过。
什么是劳动争议，不涉及政府部门的，只在用人单位和劳动者之间的争议才属于劳动争议。补缴社保、公积金还涉及社保、公积金征缴部门。
正常来说，想要补缴社保，可以向劳动监察或者社保征缴部门投诉。补缴公积金向公积金管理中心投诉。
所以说，如果你真的去劳动争议仲裁委了，他们说不属于劳动争议没毛病，但是他们肯定会告诉你应该找谁。
不过，不排除个别地方会按照劳动争议处理，我之前见网友分享过此类事情，当地按劳动争议处理的。这里还得说一下，有的地方劳动监察也不管这事，会让你找征缴部门，但是他们必然会告诉你应该找谁，他们如果不说，这属于失职行为。
这里给大家一些建议，如果去这些部门咨询问题，建议录音。万一遇到不负责任的人，你后面也好有点素材。
那些认为公积金是福利的，可交可不交的朋友，请你到当地公积金中心咨询完再留言。
补缴社保，不属于法院受理范围，需要确认劳动关系后，直接去税务局投诉，由税务局督促用人范围补缴社保。
另外，用人单位没有缴纳社保，员工可以以此为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。
题主可带上仲裁结果到当地人力资源和社保局社保征管处投诉，社会保险法有以下条款可作依据：
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
希望我的回答能帮到你，若需帮助，可关注+私信！
到此，以上就是小编对于仲裁开庭后没有协商还款的问题就介绍到这了，希望介绍关于仲裁开庭后没有协商还款的5点解答对大家有用。
